Voor het eerst sinds 2020 is het aantal banen in Nieuwegein gedaald. In 2023 telde onze gemeente 50.960 banen, net iets minder dan het jaar ervoor. Landelijk kwamen er juist nog bijna 200.000 banen bij. Opvallend, want Nieuwegein liep de afgelopen jaren juist mooi in de pas — of zelfs voorop.

Toch is er nog geen reden voor somberheid: we hebben nog altijd 76 banen per 100 inwoners, een stuk meer dan in vergelijkbare gemeenten (56) én boven het landelijk gemiddelde (54). Maar de trendbreuk roept wel vragen op.

Een mogelijke oorzaak? Het krappe woningaanbod. Nieuwegein kampt al langer met een tekort aan zowel betaalbare huurwoningen als koopwoningen. Starters vissen vaak achter het net, en doorstroming komt moeizaam op gang. Dat kan invloed hebben op waar mensen werken — of besluiten te gaan werken. Als mensen niet in de buurt kunnen wonen, zoeken ze soms ook hun werk elders.

Toch laat de lange termijn zien dat Nieuwegein nog steeds aantrekkelijk is als werkstad: in tien jaar tijd kwamen er bijna 10.000 banen bij, een groei van 22 procent. Vooral in de sectoren zorg en logistiek ging het hard. Zo verdubbelde het aantal banen in de sector vervoer en opslag bijna, van 2820 naar 6250.

De grootste werkgever blijft de zorg, met ruim 10.000 banen, maar dat zal minder worden als het St. Antonius Ziekenhuis vertrekt uit Nieuwegein. De enige sector die flink kromp, is informatie en communicatie: daar verdwenen sinds 2015 ruim 650 banen.

De uitdaging voor de komende jaren? Nieuwe banen én nieuwe woningen. Zodat werken én wonen in Nieuwegein weer hand in hand kunnen gaan.